round the world by finger
berbagi walaupun cuma sedikt.. :))
Arsip Kategori: HRD
Komponen – komponen gaji.
Sebelum bicara mengenai komponen payroll, ada baiknya di ulas sedikit mengenai upah. Berdasarkan perundang – undangan ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 BAB I (Ketentuan Umum) poin 30 yakni : Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang … Lanjut membaca
INTERVIEW – ASIKNYA…..
Interview adalah pertemuan yang terstruktur antara anda dan pekerja, yang dilakukan untuk mendalami karakter atau knowledge anda apakah cocok atau tidak dengan pekerjaan yang anda lamar. Interview merupakan dua cara untuk menentukan : Bagi pengusaha :untuk menentukan apakah anda cocok/ … Lanjut membaca
Ditulis pada HRD
Di-tag gaji, hrd, interview, lamaran, pekerjaan, teknik interview, wawancara
Tinggalkan Komentar
INTERVIEW, Pertanyaan apa saja yang sering muncul?
Biasanya dalam interview kadang kala kita menghadapi pertanyaan yang kita tidak duga sebelumnya, nah untuk itu kita harus bisa mempersiapkan diri dahulu untuk menghadapi pertanyaan ketika kita di interview di calon tempat kerja kita. Biasanya pertanyaan – pertanyaan yang sering … Lanjut membaca
Hal yang perlu disiapkan oleh pelamar pekerjaan…
agi – bagi info nih buat pelamar kerja yang baru ataupun buat orang HR di bagian recruitmen. Ada baiknya dalam menyiapkan data / dokumen pendukung dari pelamar kerja, di buatkan list yang harus dipenuhi oleh si pelamar kerja tadi agar ketika join atau bergabung nanti, baca lebih lanjut…. Lanjut membaca
Perpanjangan PKWT
hm….. kontrak lagi, kontrak lagi… kontrak jaman sekarang tampaknya lagi trend, bagi saya sih gak masalah, yang penting tetap ada pembedaannya bahwa harusnya karyawan kontrak tersebut dibayar lebih mahal dari karyawan permanent.. dalam ulasan sebelumnya telah diberikan contoh draft membuat … Lanjut membaca
konsep PKWT
bagaimana membuat konsep perjanjian kerja waktu tidak tertentu yang sesuai dengan peraturan yang berlaku, (kepmen no. 100 thn. 2004). ? silakan downloand filenya dengan klik di sini.
PEMERIKSAAN PELAKSANAAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN DI BIDANG KETENAGAKERJAAN
Pemeriksaan dari Disnaker memang membingungkan jika kita tidak siap. sebagai HRD, tentunya kita harus menyiapkan data – data yang diperlukan agar pengawasan dan kunjungan tersebut lancar. Lanjut membaca
